מאמר בנושא: פיברומיאלגיה

פיברומיאלגיה היא מחלה אותה קשה להוכיח מכיוון שהיא אינה נראית כלפי חוץ. בשל כך, מי שרוצה להיות מוכר כחולה במחלה כדאי שייעזר בגורמים רלוונטיים על מנת שיוכל למצות את זכויותיו.
ההגדרה של פיברומיאלגיה היא תסמונת שיש בה כאבים במפרקי הגוף כמו גם במערכת השלד בכלל ללא דלקת. תסמיני המחלה בנוסף לכאבים הללו יכולים להיות תחושת נימול בגפיים התחתונות ובידיים, רגישות לאור ורעש ולחושים השונים בכלל, עליית חום, קושי בתזוזה בעיקר בשעות הבוקר, קשיי הירדמות ובעיות קוגניטיביות שונות.

קביעת אחוזי נכות

את אחוזי הנכות של חולי פיברומיאלגיה קובעת וועדה ייעודית שיכולה להחליט על בין 10% ל-40% (בקפיצות של 10) אם התובע לא יכול לתפקד באופן יום יומי ייקבעו לו מירב האחוזים שהם -40%, אם התפקוד שלו נפגע ברמה בינונית היא יוכר ב-20-30% ואם הסימנים הקליניים גורמים להפרעה תפקודית קלה דרגתו תקבע ל-10% נכות.

קצבת נכות כללית תינתן אם תהיה קביעה של נכות רפואית של 40% בסעיף אחד או אי כושר של 60% לפחות או 60% עם כמה סעיפים שאחד מהם יהיה 25%. בחינת הקצבה לנכות כללית נבחנת באופן דומה לתסמונת התשישות הכרונית.

קצבת נכות כללית – הזכויות:

  • טיפולים במים (הידרותרפיה) וטיפולי פיזיותרפיה על חשבון קופת החולים.
  • זכאות לקנאביס רפואי למי שמוכר כחולה כרוני מעל לשנה בהמלצת הרופא המטפל.
  • זכאות לפטור מתשלום על תרופות אשר בסל הבריאות מעבר לתקרה מסוימת – למי שהוגדר כחולה פיברומיאלגיה כרוני.
  • גם מי שלא זכאי לקצבת נכות בשל אי יכולת לעבוד אם הוא מעל ל-20% נכות הוא זכאי להטבות שונות ובהן סיוע בלימודים וסיוע בשיקום מקצועי על מנת שיוכל להשתלב בשוק העבודה לאחר שיחליף את מקצועו בשל המגבלה שלו.

פנסיית נכות

מי שיש לו קרן פנסיה ויש לו מגבלה רפואית שלא מאפשרת לו להמשיך ולעבוד או שהוא חייב לצמצם בגללה את שעות העבודה שלו, יכול לקבל פנסיית נכות. הזכאות המדויקת תיקבע על ידי פרמטרים שונים כמו גיל, משכורת ואחרים ויש וועדה שמתכנסת בשיתוף רופאים מטעם חברת הביטוח שקובעת את הזכאות.
אייקון שני גלים הפוכים שנירים כמו של מוניטור לב הר המדיה מיצוי זכויות רפואיות

לשיחת ייעוץ והכוונה ללא עלות השאירו פרטים

Cookies

האתר עושה שימוש בקובצי Cookies כדי לשפר את חוויית המשתמש, לנתח תנועה ולהתאים תוכן אישי. בלחיצה על "מאשר/ת" הנך מסכים/ה לשימוש זה. למידע נוסף ניתן לעיין במדיניות הפרטיות.