גמלת נכות מעבודה
יש אנשים שנפגעו בזמן עבודתם בצורה כזו או אחרת ובחומרה קלה יותר או פחות והם אינם יכולים לעבוד בגלל הפגיעה ומדינת ישראל מעוניינת לסייע להם בדרך של גמלה חודשית לפיצוי מה שיהיה תחליף להכנסה שלהם שנפגעה בשל מצבם.
זה יכול להיות מענק חד פעמי וזו יכולה להיות קצבה חודשית והתנאי הוא שדרגת הנכות תהיה לפחות של 9%. הפגיעות שמובילות לנכות יכולות להיות פיזיות, פגיעות כרוניות ויכולות להיות גם פגיעות קלות שהפכו עם הזמן למגבילות ולכאלו שמובילות לנכות ממשית.
- מי שנכותו מעבודה לצמיתות היא מתחת ל-9% היא אינה מזכה בתגמולים.
- מי שעם נכות לצמיתות של 9% עד 19% יקבל קצבה חד פעמית.
- מי שעם נכות זמנית מעבודה של 9% עד 100% יזכה בקצבה חודשית
- מי שעם נכות לצמיתות של 20% עד 100% יזכה לקצבה חודשית.
בשביל לקבל את קצבת הנכות צריך קודם כל לקבל הכרה בפגיעה מהמוסד לביטוח לאומי כמו גם שהפגיעה אכן תוצאה של עבודה במקום העבודה. לאחר מכן מתבצעת קביעת אחוזי נכות.
תשלום דמי פגיעה
ההוצאות הרפואיות של מי שנפגע כושר עבודתו יכולות להיות גבוהות והוא זכאי למימון שלהן. זהו לא התשלום היחיד כמובן אלא בנוסף לתשלום על 13 שבועות שבהם הנפגע יקבל 75% מההכנסות שלו, בהתאם למה שהוא הכניס ב-3 חודשים לפני שהוא נפגע.
בשביל לקבל את אותם דמי תביעה לחשבונו, יצטרך הנפגע לתבוע במוסד לביטוח לאומי ולתביעה הוא יצרף תעודה המעידה על אובדן כושר עבודה שרופא חתום עליה ומעידה שהוא אינו יכול לעבוד והיא למעשה חוות דעת רפואית.
קצבה חודשית יקבל העובד אם אחוזי הנכות שלו הם מעל ל-19% ובין 9% ל-19%, הוא יהיה זכאי למענק חד פעמי.
חשוב לדעת שכשמדובר על מחלת מקצוע, הכוונה היא למחלה שמתפתחת לאורך זמן.
כך לדוגמא חשיפה לחומרים מסוכנים היא מחלת מקצוע, ולא פעם החולה לא יידע לקשר את אופי העבודה שלו למחלה ממנה הוא סובל והוא גם לא יידע שמגיע לו פיצוי. כדאי לדעת את כל הפרטים על מנת לא לפספס מענק או קצבה שמגיעים.
תאונה בדרך לעבודה או ממנה
- גם תאונה שמתרחשת בדרך לעבודה או ממנה תיחשב לתאונת עבודה. כדי שהיא אכן תחשב כתאונת עבודה צריך שהתאונה תתרחש בין מקום הלינה לעבודה או בין העבודה למקום הלינה, או מנסיעה בין מקום עבודה אחד לשני.
- אם התאונה התרחשה לא במסלול שבין הבית למקום העבודה אלא במקום אחר לאחר סטייה משמעותית מנתיב הנסיעה, היא לא תיחשב לתאונת עבודה.
- ישנם כמה מקרים בהם למרות שישנה סטייה מהדרך בעת התאונה היא עדיין תיחשב לתאונת עבודה. מקרה אחד הוא אם הסטייה היא על מנת ללוות ילד לגן הילדים או ממנו. ההגדרה של "ילד" לעניין זה היא עד גיל 10 או ילד גדול יותר עם לקות גופנית או שכלית שצריך סיוע.
- מקרה נוסף הוא סטייה מהדרך לבית כנסת על מנת להתפלל. המקום בו מתקיימת התפילה חייב להיחשב לבית תפילה (סתם התאספות של כמה אנשים לצורך "מנין" לא תיחשב לבית תפילה)
